回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 火力発電、設計、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 40万円 20万円 220万円 --
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 火力発電、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 体質は古い。年功序列。お伺い文化。...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 火力発電、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 給与制度： 年功序列。若手社員の給与が同規模の他社と比べて低い。主任以上は比較的高水...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 火力発電、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 入社を決めた理由： 国家規模の事業に携われる。事業が安定している。 「入社理由の妥...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 火力発電、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 働きがい： モノも金額も大きなプロジェクトに携わることができる。中量産品、サービス、...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 火力発電、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 現職の事業が下火となり、別製品への異動となる可能性が高くなった。製品ごとに事業所が分...
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