回答者別の社員クチコミ
サンデン株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 評価制度： 課長から直接フィードバックをもらえる機会がない。 忙しい状況は分かるが、...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 入社を決めた理由： 自動車業界に携わり、最新の技術や知識を身につけたかったから。...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 働きがい： オフィスの雰囲気は働きやすい。 チームによっては先輩より早く帰宅しづらい...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 女性も育休・産休が取りやすい風潮である。 また、男女間の差別も特にない。...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 比較的プライベートとのバランスはとりやすい。 調整もしやすい。 ただし、チームによっ...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 地元企業で社会貢献をしたいから。 更なるキャリアアップを図るため。 若い世代への教育...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 強み： 個々で技術のスペシャリストがいる。 弱み： 個人で技術力はあるのにそれを若...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- もっと部署間の連携を意識して、会社全体をチームとして同じ目的に取り組む必要がある。 ...
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