回答者別の社員クチコミ
アムジェン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SCBU、MR、GCF4 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 73万円 9万円 160万円 0万円
アムジェンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SCBU、MR、GCF4、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アムジェン
- 社員は大事にしている雰囲気が見えない。但し外面の調整は早い（女性登用、65歳定年延長...
アムジェンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SCBU、MR、GCF4、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アムジェン
- 給与制度： APIからの移籍者は基本横滑りであった。昇級も年10万円以上あり十分満足...
アムジェンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SCBU、MR、GCF4、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アムジェン
- 入社を決めた理由： 元々API（アステラス）からの出向 バイオ製剤に対する希望とAP...
アムジェンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SCBU、MR、GCF4、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アムジェン
- 働きがい： MR活動するにあたって医療現場に対しては全く不満なく最新のバイオ製品のデ...
アムジェンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SCBU、MR、GCF4、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アムジェン
- We2と言う女性の働き方については積極的なイベントを実施していた。amgen本社の社...
アムジェンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SCBU、MR、GCF4、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アムジェン
- 法律に設定された以上仕方がないが、休める訳がない状況でも有給休日消化を強要してくる。...
アムジェンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SCBU、MR、GCF4、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アムジェン
- 早期退職勧奨が行われた。 APIより正式移籍を促された2020年初頭に「一緒にやろう...
アムジェンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SCBU、MR、GCF4、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アムジェン
- 強み： 製品力 弱み： 経営戦略・展望 人材育成（離職率高すぎる） 事業展望： ...
アムジェンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SCBU、MR、GCF4、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アムジェン
- 誰でもできるグローバル方針の押し付けではなく日本独特の国民性を理解した戦略を打つこと...
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