回答者別の社員クチコミ
株式会社国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 旧日立グループかつ官公庁関係をメインの顧客としている関係か、企業文化も公務員的。 開...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 入社を決めた理由： 事業所が都内にあり、技術系であれば転勤がないこと。 また、ソフト...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 最近は技術系も女性を多く採用しているよう感じる。やりがいは男女変わらないとは思う。出...
国際電気（旧：株式会社日立国際電気）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国際電気（旧：株式会社日立国際電気）
- 部署により、有給の取りやすさは変わる。 設計や生産に関わる部門は、繁忙期や不具合対応...
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