回答者別の社員クチコミ
株式会社日立システムズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アウトソーシングセンタ事業部、システムエンジニア、担当職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日立システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アウトソーシングセンタ事業部、システムエンジニア、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立システムズ
- 大手企業の通り、トップダウンの形式。しかし上司は役職で呼ばず風通しの良い企業。コミュ...
日立システムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アウトソーシングセンタ事業部、システムエンジニア、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立システムズ
- 給与制度： 毎年昇給あり。 評価制度： SEは目標を数値化し、それが達成できるかど...
日立システムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アウトソーシングセンタ事業部、システムエンジニア、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立システムズ
- 入社を決めた理由： 人柄がとても良い印象を受けた。面接時には人事と部長クラスの方との...
日立システムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アウトソーシングセンタ事業部、システムエンジニア、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立システムズ
- 働きがい： 働きがいは普通。粛々と日々の業務を行う。 成長・キャリア開発： 年功序...
日立システムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アウトソーシングセンタ事業部、システムエンジニア、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立システムズ
- 女性はかなり少ない。同期は多かったが、上層部の女性は少ないイメージ。コーポレートには...
日立システムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アウトソーシングセンタ事業部、システムエンジニア、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立システムズ
- 休みの取りやすさは上司による。私自身は取りやすかった。またワークライフバランスは考え...
日立システムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アウトソーシングセンタ事業部、システムエンジニア、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立システムズ
- 育児と引っ越しのため。...
日立システムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アウトソーシングセンタ事業部、システムエンジニア、担当職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立システムズ
- 強み： 日立グループのIT部門を担うところ。大きな仕事に携わることができる。...
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