回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| EP部、マーケティング、役職無し | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 28万円 2万円 56万円 0万円
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 EP部、マーケティング、役職無し、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 何を言うかより誰が言うか、典型的な大企業体質で、若手社員は5年くらいすると才能を発揮...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 EP部、マーケティング、役職無し、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 生活残業を容認しすぎているので、この人がこの給料？という不満があります。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 EP部、マーケティング、役職無し、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 大企業だからという漠然とした理由です。 給料が安定していることと...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 EP部、マーケティング、役職無し、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 1年目に携わったプロジェクトではやりがいを感じました。理由は、当時の上長...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 EP部、マーケティング、役職無し、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 女性の昇格枠があると聞いたことがあります。 また、産休育休も取りやすいので、女性の働...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 EP部、マーケティング、役職無し、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- リモートワークが浸透しており、ワークライフバランスは良いと思います。 ただ、その分生...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 EP部、マーケティング、役職無し、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 会社の強みがネームバリューだけ、実施できることの幅が狭すぎるので、これからのキャリア...
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