回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 内務職員、業務職 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 内務職員、業務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 古くからの日系企業体質。 会社が大きいので、全体まで目が届いていない印象がある。...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 内務職員、業務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 時代背景もあり、当時の「一般職」として入社。 大手企業であるとい...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 内務職員、業務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 女性でもやる気があれば試験を受けて昇進できるチャンスがある。 キャリアアップを進めら...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 内務職員、業務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 産育休などの制度は整っているため、計画的に仕事や子育てを考えられる環境であるとは思う...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 内務職員、業務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 人材育成の体制が不十分であると感じる。 属人化している業務も多いが、人が異動した際の...
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