回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 基本的に上意下達で物事が進む。皆、与えられた役割に集中して、こなすことに一生懸命。 ...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 給与制度： 普通にやってても３０半ばあたりまでは順当に昇給する。 頭打ち時点でも７０...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 入社を決めた理由： 新卒時点での入社理由は特になし。システム構築をやってて、派遣でな...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： ある程度の技量を持つと、PMを任される。自分の裁量でプロジェクトを動かせ...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きやすいと思う。結構融通は効かせてくれる。 ただ仕事（技術）に関してはスパルタな人...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 融通は効かせてくれるが、PMだったりすると微妙、というか多分両立は無理。 余裕のある...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 課長への昇進基準は謎の力によって決まる。 年齢的に頭打ちになったこと、謎の力に不満が...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 強み： 技術力はそれなりにある。個人技依存ではあるが技術オタクがいっぱいいる。 弱...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 社内ベンチャー制度など、アイデアを活かす体制と投資枠、投資への認可基準を下げてみては...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三菱電機ソフトウエアへの就職・転職を検討されている方が、三菱電機ソフトウエアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（開発、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。