夢真 [人間人材開発部、新卒入社、女性、在籍3年未満] 2023年08月05日

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業界最多級の技術者数を誇る、オープンアップグループの建設技術者派遣企業。施工管理技術者の派遣を主軸にCADオペレーターの派遣も行い、女性の建設業界進出支援やシニア層の働き方サポートにも積極的。

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回答者別の社員クチコミ

株式会社夢真

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
人間人材開発部 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 女性
回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

60 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
380万円 -- -- -- --

夢真の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 人間人材開発部、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、夢真
評価制度: 年に2回賞与があるのですが、評価によって額が変わると言われました。 です...

夢真の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人間人材開発部、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、夢真
入社を決めた理由: 建築業に興味があったから。 未経験でも入社できるため。 大手ゼネ...

夢真の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 人間人材開発部、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、夢真
成長・キャリア開発: 夢真での成長はほぼないと思ってください。 派遣先でのキャリアア...

夢真の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 人間人材開発部、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、夢真
派遣先によっては、月に4〜6日しか休みがないところもあります。 逆にいえば、ほぼ定時...

夢真の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 人間人材開発部、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、夢真
ボーナスが極端に少ないと思いました。 派遣先で正社員の方と比べるとうんと差があります...

夢真の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 人間人材開発部、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、夢真
強み: 様々な建築業界での職につけること。 主に、建築がメインですが、電気、土木、水...

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他の回答者の社員クチコミ(173件)

株式会社夢真

CADオペレーター 在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.4

リニューアル部門、施工管理、社員 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性

1.9

施工管理 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

3.1

建設 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

3.0

技術業務課、現場職 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.8

施工管理技士 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

1.8

CADオペレーター 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.9

人材管理 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.0

営業 在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.3

技術業務、現場監督、平社員 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.0

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他