回答者別の社員クチコミ
株式会社電通PRコンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通PRコンサルティング
- 中小企業ならではの風通しの良さや、社員全員の顔がわかる親密さがある。...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通PRコンサルティング
- 給与制度： 業界内では比較的高い方であるかもしれないが、電通本体やコンサルティング他...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通PRコンサルティング
- 入社を決めた理由： ・世の中においてPRの重要性が高まっている。 ・電通グループなら...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通PRコンサルティング
- 働きがい： 電通グループならではのスケールの大きな案件に携われることや、世の中の潮流...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通PRコンサルティング
- 女性の比率が多く、相談しやすい環境ではあるが、場所によっては育児をしながら第一線で活...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通PRコンサルティング
- 有給は取りやすく、予定がある日などは緊急案件がなければ自分次第で定時に帰られる日もあ...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通PRコンサルティング
- 業界全体の課題ではあるが、コンサルティング他社等と比べて給与水準が低く、家賃補助等福...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通PRコンサルティング
- 強み： 電通グループならではのスケールの大きな案件に関われる。 中小企業であるからこ...
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