回答者別の社員クチコミ
地方独立行政法人大阪市民病院機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構
- 評価制度： 毎年、自身の目標とそれに向けた行動を棚卸しする機会があるため、積極的にメ...
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構
- 働きがい： 病院の規模が大きい為、急性期から慢性期まで、小児から高齢者まで、様々な経...
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構
- できるだけ休暇希望を通してくれる風潮があり、有難かった。しかし、長期休みとなると難し...
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構
- 新型コロナで多忙であったことと、中堅になり将来を考える機会が増えたことを理由に転職を...
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