回答者別の社員クチコミ
EIZO株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メディカル、営業、アカウントマネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
EIZOの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 メディカル、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EIZO
- 地方の実直なモノづくりの会社。ディスプレイ製品は医療、映像制作などニッチな市場で圧倒...
EIZOの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 メディカル、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EIZO
- 給与制度： 年二回の賞与は業績連動で、個人のパフォーマンスによるインセンティブ比率は...
EIZOの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メディカル、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EIZO
- 入社を決めた理由： 医療系モニターではトップシェアを占めており、安定していると感じた...
EIZOの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 メディカル、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EIZO
- 営業部門における女性比率は低く全体の1割未満。管理職となるとほとんどおらず、役員では...
EIZOの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メディカル、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EIZO
- 産休育休後もそれ以前と同じように働いている人は多く、ワーク・ライフ・バランスは悪くは...
EIZOの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 メディカル、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EIZO
- 営業よりも開発、製造の方が強い権限を持っており、現場の意向が製品に反映されることが少...
EIZOの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 メディカル、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EIZO
- 事業展望： コモディティであるモニタ製品の一本足打法では限界が来ている。自社の開発リ...
EIZOの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 メディカル、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EIZO
- 社長の権限が強く、役員もイエスマンばかり。役員には社長に物申せる外部の人間を登用する...
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