回答者別の社員クチコミ
株式会社NSC（受託加工）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、管理 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NSC（受託加工）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工）
- 社員を大切にする企業文化を有するが末端まで浸透していない、一族経営で代変わりしたため...
NSC（受託加工）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工）
- 給与制度： 明確な規定があり、業績により特別賞与もある 評価制度： どの企業もそう...
NSC（受託加工）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工）
- 入社を決めた理由： 液晶業界の将来性に期待、技術においても独創的で魅力を感じた 「...
NSC（受託加工）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工）
- 働きがい： 主体性を尊重する風土があるためやる気のある方であれば沢山の仕事を任せても...
NSC（受託加工）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工）
- 女性を登用する意思は感じられるが管理職採用の比率は低い...
NSC（受託加工）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工）
- 風土改革によりある程度は調整し易くなったが急対応時は除く...
NSC（受託加工）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工）
- 事業部の統廃合による...
NSC（受託加工）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工）
- 強み： ニッチな技術を活かすことで幅広い活動を行える 弱み： コア事業の成長が見込...
NSC（受託加工）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工）
- 経営指針は間違えていないと思うので益々の事業発展に繋げてほしい...
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