回答者別の社員クチコミ
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護事業部、マネジメント職、管理者 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 35万円 -- -- --
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護事業部、マネジメント職、管理者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 新卒は成長しやすい環境である。研修も手厚く、手取り足取り教えてもらった上で現場に出ら...
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護事業部、マネジメント職、管理者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 働きがい： 業界柄、やりがいはとても大きい。 人の生活に密着しているので、相手に合わ...
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護事業部、マネジメント職、管理者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 若い時は特に問題なく働けると思う。産休育休を取ることも可能で、かつ戻ってきてもポジシ...
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護事業部、マネジメント職、管理者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 業界柄、体力的にも精神的にもきつい場面がある。真夏の自転車移動や地域によっては地形が...
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 介護事業部、マネジメント職、管理者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 強み： 短期で業界トップクラスまで上がってきているので、今後も伸びる。 弱み： 社...
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