回答者別の社員クチコミ
東京都
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 港湾局、技術職、主事 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京都の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 港湾局、技術職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都
- 年功序列、若者の意見が反映しづらい、残業を良しとする文化、風通しが悪い。 以上が技術...
東京都の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 港湾局、技術職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都
- 入社を決めた理由： ・事業化から、予算確保、設計、施工、管理まで一通りの業務に関与る...
東京都の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 港湾局、技術職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都
- 働きがい： 地元要望に事業で応えると、後々感謝されること。 成長・キャリア開発： ...
東京都の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 港湾局、技術職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都
- 技術職は中々厳しいと思います。(残業が多いため。)...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 港湾局、技術職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都
- 古い社風が今後も続いていくのが耐えられないのと、仕事を他人に押し付けるのが癖になって...
東京都の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 港湾局、技術職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都
- 強み： 安定。 弱み： リストラというものがないため、仕事をやらない人が多い。仕事...
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