TAS(メンテナンス) [事務職、新卒入社、男性、在籍5~10年] 2023年10月03日

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エンジニアリング部門、ITインフラ構築等のSI部門、物流・産業副資材のコーディネーター業務を担う商事部門が主軸。 プラント事業においては、原子力施設の除染技術、廃棄物管理に携わり、現場で働く作業員たちの安全確保に貢献。

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回答者別の社員クチコミ

株式会社TAS(メンテナンス)

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務職 5~10年 退社済み(2020年より前) 新卒入社 男性
回答者による総合評価

2.4

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
350万円 -- -- -- --

TAS(メンテナンス)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TAS(メンテナンス)
どこの中小企業でも一緒かもしれないが、上司に気に入れられれば上に上がれるし(給料は少...

TAS(メンテナンス)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TAS(メンテナンス)
給与制度: 賞与、昇給はある。 昨今はわからないが、在職当時は会社のキャッシュを蓄え...

TAS(メンテナンス)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 事務職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TAS(メンテナンス)
働きがい: あまりなかった。一度ミスすると山のように再発防止策を考えさせられ、積極的...

TAS(メンテナンス)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 事務職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TAS(メンテナンス)
給料があまり上がることは期待できなかった。また上司の給料を見て、唖然としたこともあっ...

TAS(メンテナンス)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 事務職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TAS(メンテナンス)
強み: ふげんと一心同体であること。生命線の原子力事業で安定的な収益を望める。 弱...

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他の回答者の社員クチコミ(8件)

株式会社TAS(メンテナンス)

総合職 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.4

技術部、技術職、一般社員 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.9

SI事業部 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.9

技術職 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.9

総合職 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.4

技術 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.0

顧客支援部 在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性

2.0

技術職 在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性

2.5

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他