回答者別の社員クチコミ
ランサーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 執行役員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 65万円 0万円 170万円 --
ランサーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
回答日
- 回答者 執行役員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランサーズ
- コロナ禍前からフルリモート勤務を推進し、「新しい働き方」をブランディングにも活用して...
ランサーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
回答日
- 回答者 執行役員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランサーズ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 小規模の企業にありがちな話ではありま...
ランサーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
回答日
- 回答者 執行役員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランサーズ
- ワークライフバランスは取得しやすいと思います 完全リモートかつ各種KPIも達成しても...
ランサーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
回答日
- 回答者 執行役員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランサーズ
- 中学生のノリでやっているような会社だったため、早めに転職した方が自身のキャリアにとっ...
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