回答者別の社員クチコミ
東洋紡株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
東洋紡の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋紡
- 表向きは違うが、内状は古い昭和の風土がまだ多く残っている。そのため、事故や品質不正を...
東洋紡の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋紡
- 給与制度： 評価される人はされるが、上司に気に入られないとず～と低評価。 評価制度...
東洋紡の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋紡
- 入社を決めた理由： 成長が期待できる企業理念があったから。 「入社理由の妥当性」と...
東洋紡の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋紡
- 働きがい： 現場にはマウントを取りたがる社員が多く、年齢や職級は関係ない。 成長・...
東洋紡の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋紡
- 女性管理職割合の数値にこだわって本当の意味で女性の活躍する場を作っているか疑問あり。...
東洋紡の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋紡
- 部署により大きく違う。特に工場は部署による差が大きい。休出を断ると露骨に嫌な顔をされ...
東洋紡の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋紡
- 年功序列と職制を持たないと発言力がない。意見を言うと黙って”はい”といえという社風。...
東洋紡の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋紡
- 強み： 大手だけあって予算額は多いが、無駄な費用が多い。コスト意識が低い社員が多い。...
東洋紡の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋紡
- 末端の社員に会社の意思が伝わっていない。もっと現場の現状を把握し目を向けてほしい。...
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