回答者別の社員クチコミ
I&Jデジタルイノベーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 基幹システム運用本部、システム開発運用、課長代理クラス | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
I&Jデジタルイノベーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 基幹システム運用本部、システム開発運用、課長代理クラス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、I&Jデジタルイノベーション
- 数年前に、IBMとJTBの合弁会社になり、IBMの文化が取り入れられたが、基本的には...
I&Jデジタルイノベーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 基幹システム運用本部、システム開発運用、課長代理クラス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、I&Jデジタルイノベーション
- 給与制度： 自発的にキャリアを積んでいくと、評価は上がると思う 評価制度： 上司に...
I&Jデジタルイノベーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 基幹システム運用本部、システム開発運用、課長代理クラス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、I&Jデジタルイノベーション
- 入社を決めた理由： 関連の業務を過去に経験があったから。 「入社理由の妥当性」と「...
I&Jデジタルイノベーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 基幹システム運用本部、システム開発運用、課長代理クラス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、I&Jデジタルイノベーション
- 働きがい： 部署によると思う。 役職者が一人一人の働きがいをしっかり考えているとは思...
I&Jデジタルイノベーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 基幹システム運用本部、システム開発運用、課長代理クラス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、I&Jデジタルイノベーション
- 女性社員は多いかと思います。 福利厚生などは、他社に比べて、厚いと思います。...
I&Jデジタルイノベーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 基幹システム運用本部、システム開発運用、課長代理クラス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、I&Jデジタルイノベーション
- 時期にもよるが、残業が多い時期があるので、バランスはとりずらいと思う。...
I&Jデジタルイノベーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 基幹システム運用本部、システム開発運用、課長代理クラス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、I&Jデジタルイノベーション
- 自分でやる仕事がないように思えたから。...
I&Jデジタルイノベーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 基幹システム運用本部、システム開発運用、課長代理クラス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、I&Jデジタルイノベーション
- 強み： 自発的に求めていけば、JTBとIBMの文化を経験できる。 弱み： JTBの...
I&Jデジタルイノベーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 基幹システム運用本部、システム開発運用、課長代理クラス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、I&Jデジタルイノベーション
- 社員とのコミュニケーションをとるべき。...
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