回答者別の社員クチコミ
株式会社Works Human Intelligence
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Business Development Division、導入コンサルタント、一般社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 -- -- -- --
Works Human Intelligenceの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Business Development Division、導入コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Works Human Intelligence
- 分社化される前のワークスアプリケーション時代の文化が根強く残っている。 ベンチャーマ...
Works Human Intelligenceの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Business Development Division、導入コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Works Human Intelligence
- 給与制度： 360度評価 評価制度： 上がる金額の上限があったり、難しいプロジェク...
Works Human Intelligenceの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Business Development Division、導入コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Works Human Intelligence
- 入社を決めた理由： 人事基幹システムの導入として、人事業務に関する専門知識を身につけ...
Works Human Intelligenceの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Business Development Division、導入コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Works Human Intelligence
- 働きがい： 大手のお客様しかいないため、大企業の人事基幹システムの改革に携われる。 ...
Works Human Intelligenceの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Business Development Division、導入コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Works Human Intelligence
- 会社内に保育所がある点は良さそうであった...
Works Human Intelligenceの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Business Development Division、導入コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Works Human Intelligence
- リモートワークが全くできない部署であり、毎日の出社が辛かった。また複数プロジェクトに...
Works Human Intelligenceの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Business Development Division、導入コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Works Human Intelligence
- ワークライフバランスの悪さと、今後の市場価値が狭まっていく危険性から転職を決意した。...
Works Human Intelligenceの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Business Development Division、導入コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Works Human Intelligence
- 強み： 人事基幹システムとして、細かい給与計算ロジックの企業でもフルスクラッチではな...
Works Human Intelligenceの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Business Development Division、導入コンサルタント、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Works Human Intelligence
- タレントマネジメントシステムの拡充および、導入していく部隊のパートナーの拡大が必要だ...
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