回答者別の社員クチコミ
NTTドコモソリューションズ株式会社（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ドコモビジネス事業部、自治体向けシステム開発・運用・保守、担当部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 60万円 -- 280万円 --
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ドコモビジネス事業部、自治体向けシステム開発・運用・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- ちゃんとした組織、命令系統があり機能している。様々な責任規定がありそれに基づいて承認...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ドコモビジネス事業部、自治体向けシステム開発・運用・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 給与制度： 給与・賞与は一般的企業と比べて同程度以上だと思います。 各種手当も普通以...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ドコモビジネス事業部、自治体向けシステム開発・運用・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 入社を決めた理由： Uターンで帰る地に仕事（営業所）があったから。 給与が前職とあま...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ドコモビジネス事業部、自治体向けシステム開発・運用・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 働きがい： 仲間と理解ある上司（一部は除外）と一緒に困難なシステムを構築・保守できて...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ドコモビジネス事業部、自治体向けシステム開発・運用・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- できる人が昇格するので、性別によってやりがいが変わるイメージは持っていないです。...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ドコモビジネス事業部、自治体向けシステム開発・運用・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 同じ会社でも部署によってなかなか勤務時間に融通が利かない部署があったり、かなり自由に...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ドコモビジネス事業部、自治体向けシステム開発・運用・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 定年直前に辞職したが、それは20数年続けた仕事がそのタイミングで終了したため。この会...
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