回答者別の社員クチコミ
武松商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ドライバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 22万円 3万円 20万円 10万円
武松商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武松商事
- 年功序列体制、昔ながらの現場作業員 法律知識を学ばせる気が無い...
武松商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武松商事
- 給与制度： 初任給は高め 昇給は経営状況による 評価制度： 上司による 年功序列の...
武松商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武松商事
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定した給与、少なめな業務量をこなし...
武松商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武松商事
- 働きがい： 大変な現場作業をこなした時 大規模現場を安全に終了させた時 自分の知識と...
武松商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武松商事
- 女性社員は数多く在籍している為、女性にとっては働きやすいのではないでしょうか...
武松商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武松商事
- 営業、事務職は残業ゼロを目標にしており、すぐに帰らされる事が多い リモートワークを実...
武松商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武松商事
- 仕事のスキルアップを目指したいと思っても、年功序列体制の弊害で特殊な現場作業を学べる...
武松商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、武松商事
- 強み： 地域最大規模の産廃業者 弱み： 根強い昭和気質な体制 年功序列重視のため、...
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