回答者別の社員クチコミ
ジョンソンコントロールズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 計装部、工事、技術員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 計装部、工事、技術員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 風通しは良かったように感じる。 業務に関しては、良くも悪くも個人の裁量にまかされるケ...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 計装部、工事、技術員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 給与制度： 給料面は大学の同期と比べても良いほうであった。 評価制度： 工事部に関...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 計装部、工事、技術員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 入社を決めた理由： 会社の雰囲気 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 計装部、工事、技術員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 働きがい： 現場優先の為、休日出勤を求められるケースが多かった。 その分、現場を完工...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 計装部、工事、技術員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 入社当初は女性率が少なかったが、今で建築現場での雰囲気もかわりかなり女性は多くなった...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 計装部、工事、技術員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 急な休日出勤、夜間での呼び出しなどもあり、残業時間も多くプライベートな予定のキャンセ...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 計装部、工事、技術員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 残業や夜勤が多いため、今後を見据えての働き方に対しての見直し。...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 計装部、工事、技術員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 強み： 若手が多いため今後の発展に期待できる。 弱み： 中堅層が少ないため、若手の...
ジョンソンコントロールズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 計装部、工事、技術員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソンコントロールズ
- 新卒社員を手厚く保護する反面、中途社員に対してのの対応がかなり雑に感じました。 即戦...
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