回答者別の社員クチコミ
公益財団法人東京都公園協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人東京都公園協会
- 年々常に右肩上がりの事業内容を求められる一方で委託費が相当分上昇しないので、人手不足...
公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人東京都公園協会
- 給与制度： 主事、主任、係長、課長が基本。公的団体なので残業代は申請分払われる。 ...
公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人東京都公園協会
- 入社を決めた理由： 公園を管理するワクワク感を感じて。...
公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人東京都公園協会
- 働きがい： 公園の現場でやりたい事がある場合、本社の目も届かず自由に進めていけるので...
公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人東京都公園協会
- 女性の公園管理所長や、管理職も多く、男女差別はほぼ生じていない。育休もみんな普通に取...
公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人東京都公園協会
- 部署によってかなり違う。公園現場だとほとんど定時。本社の忙しい部署だと、残業に加え、...
公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人東京都公園協会
- 競争力のなさ、組織的な柔軟性のなさ、社員のモチベーションの低さなど。...
公益財団法人東京都公園協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人東京都公園協会
- 強み： 正社員になってしまえば、安定性がある。会社の規模縮小はありえるが、潰れること...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
公益財団法人東京都公園協会への就職・転職を検討されている方が、公益財団法人東京都公園協会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、新卒入社、女性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。