回答者別の社員クチコミ
株式会社CyberZ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
CyberZの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CyberZ
- いわゆるサイバーエージェントの採用方針として有名な軸に沿った「素直でいいやつ」が多い...
CyberZの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CyberZ
- 給与制度： 基本的には親会社であるサイバーエージェントとほぼ同じ枠組みの中で評価・給...
CyberZの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CyberZ
- 成長・キャリア開発： 評価したい人を決めて、その人を昇格させるためにミッションが割振...
CyberZの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CyberZ
- 育休を取る方は多く、戻ってこられてからも定時を人とずらして早めの退勤が可能にした上で...
CyberZの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、CyberZ
- 評価体制には少し疑問がありました。ミッション割り振り自体からそもそも出来レースなので...
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