回答者別の社員クチコミ
三菱自動車工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 岡崎製作所、品質管理、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 岡崎製作所、品質管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱自動車工業
- お役所的なところがあり、古い体質、文化が残る印象。意志決定が遅く新しいことがやりにく...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 岡崎製作所、品質管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 評価制度： 年功序列的なところがあり、能力や実績の差が給料や資格の差につながりにくい...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 岡崎製作所、品質管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 入社を決めた理由： 車が好きで、完成車メーカーとしての認知度もたかく、くるまづくりに...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 岡崎製作所、品質管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 働きがい： 市場に出て走る車を見ると達成感を感じる。エンドユーザーの喜びや、安全を守...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 岡崎製作所、品質管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 可もなく不可もなしといった印象だか、割合としては男性が多い。...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 岡崎製作所、品質管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 年休はとりやすい環境で、残業も適度なため、プライベートとのバランスはとりやすいと感じ...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 岡崎製作所、品質管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 体質的な面と業績状況により、将来性がないと感じ不安を覚えた。また業界の変革の波につい...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 岡崎製作所、品質管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 強み： 完成車メーカーとしての認知度、存在感。 弱み： 商品力、企業イメージ...
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