回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート部門、総合職、副主任 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 610万円 28万円 9万円 160万円 --
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート部門、総合職、副主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 面倒見が良い人が多いように感じた。その為、困ったことがあっても誰かしらに声をかければ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート部門、総合職、副主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 給与制度： 年功序列型。２年目に役職が上がるタイミングでボーナスが変わり、6年目以降...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、総合職、副主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 当時の第一志望だったこと、海外事業もこれから力を入れていく雰囲気...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート部門、総合職、副主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 働きがい： 支社と本部でそれぞれやりがいは異なると思う。支社にいるときは自分が携わっ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、総合職、副主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 職制によりけりだと思う。女性の総合職は全体でみると少数派である為、部署の大半が男性だ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート部門、総合職、副主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 比較的調整しやすいと思う。部署によるが月に1度の休暇取得が奨励されていたり、残業も大...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート部門、総合職、副主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- ・【専門性が身につかない】ジョブローテーション制度が導入されているがゆえに、1~2年...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート部門、総合職、副主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 強み： 業界の中でもリーディングカンパニーであること。経営基盤が盤石であること。 ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート部門、総合職、副主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- DX推進を唱っているが、支社・本部ともに進んでいない点は問題があると思う。いまだに支...
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