回答者別の社員クチコミ
西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材戦略部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材戦略部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 安全第一の企業。 大企業のため、社内調整には比較的時間がかかる。...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材戦略部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 給与制度： 基本給はあまりたかくなく、ボーナスで一定確保する会社。ただし、コロナのよ...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材戦略部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 入社を決めた理由： 観光立国の日本において、主要なエリアを押さえていたため。今後の可...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材戦略部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 働きがい： 数年ごとに異動するため、さまざまな業務を経験でき、自身の幅が広がる。 ...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材戦略部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 女性社員もかなり多いため、さまざまな働き方、キャリアステップがあると思うため、働き続...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材戦略部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- ワークライフバランスは比較的良い企業。ただし異動によるリスクはどの会社にもあるように...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材戦略部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 給与面があまり条件が良くない点。 同年代の他企業と比べてあまり、貰えていない。 将来...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材戦略部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 強み： 観光地が沿線に多いこと 弱み： 鉄道に頼りすぎている点、主要な鉄道の今後の...
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