回答者別の社員クチコミ
ニデックインスツルメンツ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ
- 良く言えば部署間の壁、領域をわかれている。 悪く言えば他は無関心。 やたら組織編成を...
ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ
- 給与制度： 基本の給与は特になし。 賞与については利益率によって支給月数が変わるが評...
ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ
- 入社を決めた理由： 当時原動機関係に興味があったためモーターシェアが高かったこと、親...
ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ
- 働きがい： 結構自由に設計、提案を進められるのでそれが形にするのが働きがいを感じた。...
ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ
- 開発では部で女性が一人いるかいないかなので非常に働きづらいと思う。...
ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ
- やる気がない、働かないなら非常に取りやすい。 ある程度仕事にも意欲的なら仕事が集中す...
ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ
- 賃金。 社員での意識の差が激しく年々ひどくなっている。アリの2・8の法則が逆転してい...
ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ
- 強み： 親会社が大きい。 グループ会社含め製品群が多い。 弱み： 新規事業開発の研...
ニデックインスツルメンツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデックインスツルメンツ
- 業務実績に応じた人事評価、昇進制度。 新規事業開発部署の設立。...
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