半導体製造装置を製造する大手企業。 半導体製造装置・フラットパネルディスプレイ製造装置では国内外でトップクラスのメーカーであり、半導体電子デバイスやネットワーク機器等の製造も手掛ける。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 東京エレクトロン（TEL）とは |
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世界最高峰の技術力でエレクトロニクス産業の基盤を支えるグローバルカンパニー 【東京エレクトロンとは】 |
| さらなる成長に向けて |
世の中の半導体に対する要求に応え、継続的技術革新が次世代市場の創出を実現 ■世の中に求められるもの |
| 職種紹介 |
世の中にまだない最先端の技術を生み出し、 世界No.1を目指す ■メカエンジニア |
| 育成と福利厚生 |
社員とその家族が安心して生活を送れるように 東京エレクトロングループでは、未来を創る原動力となる社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスがとれた働き方をサポートするため、さまざまな福利厚生を整備しております。 |
| 社員インタビュー（メカエンジニア） |
メカエンジニアとしての成長を実感する日々。今後の目標は、生涯エンジニア として働き続けること。 ー入社のきっかけ |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2021年9月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 17.0年（2021年4月時点） |
| 研修 | あり：新人合同研修、フォロー研修（製造実習）、若手・中堅社員実践研修、リーダー研修、新任マネージャー研修、ビジネス研修、技術研修など |
| 自己啓発支援 |
あり：語学研修・戦略系研修・PCスキルアップ研修など （外部サービス割引あり） |
| メンター制度 | あり：OJTトレーナー制度（現場配属後6カ月間） |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告アンケート（毎年11月実施）、セカンドキャリア支援制度など |
| 社内検定等の制度 | あり：GTEC（グループオフィシャル英語アセスメントツール） |
| 月平均所定外労働時間 | 34.9時間（2020年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2020年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2021年4月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 30.3% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 15.2年・女性: 14.2年 |
| 育休取得率 | 男性: 60%・女性: 100% |
| 有給休暇取得率 | 77.8% |
| 管理職の女性比率 | 8% |
※最終更新日：2025年07月17日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tel.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1963年 |
| 資本金 | 54,961百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 河合 利樹 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8035 (東証プライム) |
| 上場年 | 1980年 |
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