回答者別の社員クチコミ
株式会社KPMG FAS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| S&I ストラテジー部門、プロフェッショナル、シニアマネジャー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2060万円 105万円 -- 800万円 --
KPMG FASの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 S&I ストラテジー部門、プロフェッショナル、シニアマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS
- 給与制度： パフォーマンスによるばらつきが大きい。マネジャーでも1300万円の人もい...
KPMG FASの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 S&I ストラテジー部門、プロフェッショナル、シニアマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS
- 入社を決めた理由： 当初からBtoBセクターを希望しており、面接で会った特定のパート...
KPMG FASの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 S&I ストラテジー部門、プロフェッショナル、シニアマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS
- 調整しやすくはない。アウトプットを出していれば文句は言われないがマネージャーは基本2...
KPMG FASの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 S&I ストラテジー部門、プロフェッショナル、シニアマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS
- 子供がいたため激務の中働き続けることが現実的でなかった。かつ当時のパワハラ気質のパー...
KPMG FASの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 S&I ストラテジー部門、プロフェッショナル、シニアマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS
- 弱み： デリバリーに強みがあり結果としてリピート率は高水準で維持できているが、新規提...
KPMG FASの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 S&I ストラテジー部門、プロフェッショナル、シニアマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS
- 一部の超優秀なマネジャー・シニアマネジャーのリテンションについて、真剣に考えるべき。...
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