回答者別の社員クチコミ
ヤマエ久野株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ヤマエ久野の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマエ久野
- 縦割りの文化が強く、課を跨いでの協力や情報共有等はあまり行われていない。 自分の課の...
ヤマエ久野の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマエ久野
- 給与制度： 基本給はあまり多くない印象だが、家賃補助独身若手は寮or借上社宅、既婚者...
ヤマエ久野の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマエ久野
- 成長・キャリア開発： エクセルやパワーポイントは使用する為、最低限度はパソコンを扱え...
ヤマエ久野の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマエ久野
- 有休消化は最低5日。10日取得が推奨されるが6日以降の取得に対する意識は課長や事業所...
ヤマエ久野の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマエ久野
- 事業所や課によって業務量が大きく異なる為、業務量が多い組織に補充をかけるべき。...
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