回答者別の社員クチコミ
株式会社毎日新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 編集局、記者、副部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
毎日新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 編集局、記者、副部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社
- よくいえば自由闊達、わるくいえば緩いぬるま湯。とくに育成システムはなく、一種の年功序...
毎日新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 編集局、記者、副部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社
- 給与制度： 給与は第一本給、第二本給に分けられ、賞与を押さえる構造。昇給も３～５年ご...
毎日新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 編集局、記者、副部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社
- 入社を決めた理由： 霞が関のように学歴や序列主義でガチガチの朝日、販売至上主義の読売...
毎日新聞社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集局、記者、副部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社
- 働きがい： 取材・執筆に関しては、OJTで自分が頑張れば頑張るだけ成果を挙げることが...
毎日新聞社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 編集局、記者、副部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社
- 平成時代初期までは、＜地方支局に女性用トイレがない＞＜宿直部屋に男女別がない＞などの...
毎日新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 編集局、記者、副部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社
- 安倍政権下での働き方改革以降、劇的に改善された。もともとが「特ダネ命」「現場第一主義...
毎日新聞社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 編集局、記者、副部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社
- 役職定年が55歳と定められ、大学院博士課程（満期退学）から三十代手前での入社組（浪人...
毎日新聞社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 編集局、記者、副部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社
- 強み： 自由闊達で特ダネ大歓迎の編集至上主義が生き残り、記者の頑張りが評価に結びつい...
毎日新聞社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 編集局、記者、副部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、毎日新聞社
- DX化で成功できない要因を早急にまとめ、ラディカルな改革をする必要がある。その責任も...
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