回答者別の社員クチコミ
株式会社ZIP-FM
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進部、イベント制作、課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ZIP-FMの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM
- 自由度は高い方だが，変なところで古い。 理由が曖昧な制度も多く，ミッションステートメ...
ZIP-FMの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM
- 評価制度： 評価はほぼ横並び。 実力があろうが無かろうが，結果を出そうが出すまいが，...
ZIP-FMの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM
- 入社を決めた理由： もともとラジオ局で働きたかった。...
ZIP-FMの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM
- 成長・キャリア開発： 番組制作に近い部署で流れに身を任せて働いていると，なにもスキル...
ZIP-FMの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM
- 女性の割合も多くなっており，働きやすいと思う。...
ZIP-FMの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM
- 部署によるが，プライベートは犠牲になりやすい。 やりがいを見出せれば，それも良いが，...
ZIP-FMの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM
- ひとつひとつの仕事をもっとじっくりやりたいが，1人にかかる負担が大きくそれが難しい。...
ZIP-FMの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進部、イベント制作、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZIP-FM
- 強み： 裁量が大きい。 弱み： チーム感が無い。 セクショナリズムが優先されて，一...
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