回答者別の社員クチコミ
千葉県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
千葉県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 上の言うことは絶対という体育会系の風潮。また、何かをする時に外部に対して説明できるか...
千葉県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 入社を決めた理由： 地元の県庁であるため。...
千葉県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 基本的に職員数を極限まで削っているので、基本的にどこの部署も忙しいです。特に本庁の部...
千葉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 一度激務部署に配属されると、そこから激務部署をたらい回しにされる傾向があるため、もう...
千葉県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- 強み： 安定していること。 弱み： 基本的に前例踏襲で新しいことをやりたがらない。...
千葉県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県
- とにかく職員数を増やしてください。どこの部署も極度に人員を減らしているため、職員は皆...
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