東京都の東方にあり、農村部の房総半島を擁する千葉県の行政機関。 基本構想は「くらし満足度日本一」であり、素材・エネルギー産業の集積地である京葉臨海コンビナートを擁し、日本の表玄関である成田空港がある。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する転職先が決まり、転職先への入社日が4月1日予定なのですが、退職にあたり、どのような流れだったのか参考までに教えて頂ければ幸いです。
例えば、退職希望日から●ヵ月前に退職の意向を職場に伝えた、最初に●長に退職の意向を伝えた、など
1人が回答
現在、千葉県庁(児童指導員)への転職を考えているのですがネットで探すと残業代未払いという文字を多く見かけます。
実際残業代は支給されるのかお聞きしたいです。
1人が回答
大卒ストレート（22歳）の行政職（競争上級）で、各タイトル（主事、副主査、主査、副主幹、主幹、副課長、課長……）への最速昇進は、それぞれ何歳となるのでしょうか。
みなさまの観測範囲で構いませんので、実のところをお教えいただきたいです。
当方上記例示と同じステータスで入庁した職員ですが、千葉県の昇進スピードの遅さに嫌気が差しており、東京都や国家総合職への転職を検討しております。
3人が回答
事務職への転職を検討しております。
新規事業に携われることは予算に限りもあり限られると思いますが、既存事業の見直しや業務改善など、小さくていいのでできればと思っています。そういったことはやりにくい雰囲気でしょうか？
また、業務内でスキルアップは難しいかと思っており、個人的に何か資格取得やスキルアップなどしていきたいと思っていますが、それが活かせる場面はありますか？(例 配属希望を出す際に申告できる)あればどのような時か教えていただきたいです。
3人が回答
千葉県の児童相談所に転職を考えています。
残業が月80時間超え、残業代が支給されないのでサービス残業が多い、土日の電話対応は手当なしなど、ネットではネガティブな情報が沢山出てくるのですが、実際のところを教えていただきたいです。
2人が回答
中級試験経験者にお聞きします。
教養試験と専門試験、他地方公共団体と比べて、どちらの方が難易度が高かったでしょうか。
0人が回答
千葉県庁で働く中で、同僚や上司の能力やマインドセットに感銘を受けたり、刺激を受けた経験はありますか。可能な限り具体的な事例を挙げながらお教えいただけますと幸いです。
反対に、職員の能力不足や、勤務態度の悪さ等に落胆した経験はありますか。こちらも可能な限り具体的な事例を挙げながらお教えいただけますと幸いです。
1人が回答
他自治体の児童相談所への転職を検討しています。
千葉県の児童相談所で働いていた人（働いている人）にお聞きしたいです。
千葉県の児童相談所の良いところ、悪いところを教えていただけないでしょうか？
0人が回答
現在、大学生です。
千葉県で働いている方にお聞きしたい。
もう一度、学生に戻れたら、千葉県に入りますか？
5人が回答
・選挙の時、土日出勤で選挙事務に従事することはありますか。
・災害時の職員の緊急参集について詳しく教えてください。
(出勤する職員・職場の基準等)
5人が回答
社会人選考考査を受験して副主査級で採用されることを計画しております。
副主査級は給与表で3級に該当すると思いますが、その後の昇任について新卒と比較するとハンデがあるのでしょうか。
5人が回答
一般行政職採用の者になります。
2024年度から新設された「社会人採用選考考査（一般行政）」ではなく、
通年で募集されている「上級試験（一般行政）」の場合、入庁時の職位としては「1級／主事」になるかと思いますが、社会人経験を5年・10年と経験してきた場合であっても、「2級／主事」⇒「3級／副主査」⇒「4級／主査」・・・といった昇任は、新卒学生と同じような期間の実務をこなしてからでないと実現できないものなのでしょうか。
それとも、社会人経験をある程度積んできた場合は、新卒学生よりも昇任スケジュールが短いスパンで実現できるものでしょうか。
また、中途入庁者であっても、新卒同年代で入庁したプロパー職員と同じ年収レンジまでどの程度の期間で追いつけるものなのか知りたく、ぜひ教えていただきたいです。
7人が回答
事務職採用です。
新規採用者向けの提出シートを見ると、希望勤務地域(例:千葉市エリア、葛南エリア、東葛エリア、銚子エリア、館山エリア、など)を第３希望まで記入するようになっています。
毎年度、人事異動の意向調査があると思うのですが、採用後も希望勤務エリアを意向調査等により伝えることは出来るのでしょうか？
また、ご記入いただける範囲で構わないので、どういった異動(勤務地変更)をされているのかご記入いただけると幸いです。
(例1:県庁→出先(市原市)→出先(館山市)→県庁)
(例2:県庁→学校事務(船橋市)→児童相談所(市川市)→保健所(旭市※引越し考慮有り))など
県内全域が異動範囲と理解していますが注意点などあれば教えてください。あまりにも不合理な配属はされないという認識です(例:浦安市在住だが、佐倉市内の出先に配属など)
よろしくお願いします。
5人が回答
このサイトでのレポートを見ると、残業代がつかない、予算がない（部署に割り当てられた予算を使い切った）ため残業申請が出来ない、というレポートが見られます。が、中には2020年以前のレポートもあり、現在の状況がどうなのかが気になっています。
部署によって方針（基本は残業させないがその代わりサービス残業もさせない・残業申請は１時間以上残業する場合のみOK、など）が異なるのは理解していますが、県庁全体の方針として残業代はきちんと申請できるのでしょうか。また、上限があったりするのか、申請した分はちゃんと支給されるのか。最近の実情を教えてほしいです。
3人が回答
自身の配属された課の業務以外に不定期に発生するイレギュラー業務を教えてほしいです。
市役所に勤務している友人は、選挙（市長選・県知事選・国選・各議員選挙）や国勢調査のとりまとめを毎回やらされると言っています。県の職員も選挙事務や国勢調査などに駆り出されるのでしょうか？その他の業務もあれば列挙していただきたいです。
5人が回答
千葉県の職場の人間関係はどうでしょうか。パワハラやセクハラ等が多いのでしょうか。休職者が多いのでしょうか。入庁前に職場の人と上手くなじめるか不安です。仕事内容を優しく教えてくれる雰囲気なのか聞きたいです。
1人が回答
異動希望で家庭の事情や子育ての事情を伝えたら、人事異動の際に配慮されるのでしょうか？
4人が回答
現在、神奈川県の基礎自治体の情報部門で働いている30歳です。 庁内DXやシステム刷新に携わっており、より広域的かつ専門的なフィールドで働きたいと考え、都のICT職（主任級）の受験を検討しています。
外からは見えにくい実態について、現場のリアルな声をお聞かせいただければ幸いです。
【質問の背景】 採用後は、主に「A.デジタルサービス局」「B.GovTech東京（派遣）」「C.各局のICT部門」のいずれかに配属されると認識しています。 基礎自治体では「何でも屋」になりがちで、技術よりも調整に忙殺されることが多いため、都庁での働き方にギャップがないか懸念しています。
以下の3点について、ご存じの範囲で教えてください。
① 残業の「量」と「質」について デジタルサービス局などの多忙な部署では、月40～50時間、繁忙期はそれ以上になるとの噂を聞きました。 残業が発生する主な要因は、「物理的な業務量（プロジェクト数）が多い」ためでしょうか？ それとも、「庁内の合意形成や根回し、資料作成などの『調整コスト』が高い」ためでしょうか？ （現在の職場が後者で疲弊しているため、気になっています）
② ICT職と事務職の「境界線」について デジタルサービス局の人員構成を見ると、依然として事務職の方が多い印象です。 現場では、ICT職も事務職と同様に「ベンダー管理や予算要求」がメイン業務となり、技術的な知見を活かす場面（アーキテクチャの検討や、PoCでのハンズオン等）は少ないのでしょうか？ それとも、ICT職には明確に技術的な役割が期待されているのでしょうか？
③ 配属による「当たり外れ」について A（デジ局）・B（GovTech）・C（各局）によって、カルチャーや忙しさに大きな違いはありますか？ 特に、キャリア採用組が馴染みやすい、あるいはスキルアップしやすい環境はどのあたりだと言われているか、肌感覚で結構ですので教えていただけると助かります。
より専門性を高められる環境を求めての転職検討ですが、ミスマッチを防ぎたく、ネガティブな面も含めてご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
現在技術系で都庁への転職を検討してます。
福利厚生について調べるうち、都庁の各局に総務局には日野や小平、港湾局には港南や辰巳といったように、寮があることを知りました。
家族で入寮したいと考えており、数個質問があります。
①入寮の難易度
寮へは入庁後、すぐに入寮できるものなのでしょうか？
また、都心から遠方にある寮は入寮しやすく、都区内にある寮への入寮は倍率が高い旨を聞きましたが、これは事実でしょうか？
②寮の新旧
各局で独身でなく家族で入れる古い寮と新しい寮の例について、その寮の名称を可能な限り教えてもらえますでしょうか？
都庁説明会の際、下水道局の柿の木坂寮は比較的新しいことを聞きましたが、他の寮についても知れればと思います。
③入寮したい寮の選択
入寮の希望を都へ伝えた場合、自分の希望は通るものなのでしょうか？
可能であれば家族の勤務地に近い寮へ入寮したいと考えてます。
④入寮の条件
入寮の条件として、長期の旅行や外出の範囲に制限があるなど、プライベートの犠牲は発生しますでしょうか？
入寮の条件として災害時の対応要員になる必要のある寮もあるとの記載があり、緊急時ならば対応したいのですが、日常の行動に制限が生じるかどうか、確認したいためです。
⑤建設局の寮
各局が保有する寮の記載がある、
「東京都が所有する防災上重要な公共建築物の耐震性に係るリスト」
を見ると、建設局には寮がないように見受けられますが、他局の寮を借りられたりできるものなのでしょうか？
⑥寮費の例
寮費は「東京都職員住宅管理規則」によると、1平米あたり1,420円（一月あたり）であり、区域ごとに増加率が課されます。最も寮費の高い区域の一つである品川区（増加率40％）で家族寮（50m2と仮定）を借りた場合、
1,420✕1.4✕50＝99,400円
となると思いますが、この計算方法でよろしいでしょうか？
以上、質問が多くなりますが、教えてもらえますと幸いです。
3人が回答
一般曹候補生と自衛官候補生を受験したものです。自衛官候補生は海上自衛隊に合格させて頂き、一般曹候補生は結果待ち（一次試験は陸海空全て合格）の状況です。
結論からいうと航空自衛隊も気になっています。
少し長いですが、人生相談も兼ねてお付き合い頂けると幸いです。以下理由です。
①同棲している彼女と結婚したくて 自衛隊を志望した。長期乗船のリスクを回避したい。海上自衛隊で陸上勤務を志望しても通らない可能性もあると聞いた。持っている資格的に乗らされそう。
②最初は海上自衛隊で行こうとした。海技士（機関士）という資格を独学で筆記合格してタンカー船で働いてたが、厄介な事に海技士を持っている人の95％の人間は海技大学校を卒業しており、ソコを卒業している前提で説明される。（海技大学校で習ったやろ等）私は独学。また、この資格がつぶしが効くと先輩に教えられ取ったものの理科や数学が得意でなく厳しい部分があった。(筆記試験は丸暗記で何とかなった) 海上自衛隊に行けば術科学校で学び直しができるのではないかと考えたが、一度失敗してるものをまた挑戦するのも迷っている。
③航空自衛隊も気になったいるが、僻地の基地に飛ばされる可能性もあると聞いた。彼女はその場合ついてきてくれると言っていたが、
言い方が悪いですが、学業から離れている私がノー勉で受かるような自衛隊と彼女が大学行って英語もペラペラで就職し会社の給料もいい中で私の都合で辞めて貰うのが忍びない
どちらにするべきか、それぞれのストロングポイントとリスクがあり、迷っています。男らしくない事は分かっていますが、年齢的に失敗できず自衛隊に賭けている所もあるので慎重になっています。航空自衛隊で良かった事や、仕事内容などどんな些細な事でも教えて頂けると幸いです。
5人が回答
行政職区分で合格をいただいた者です。
いくつかお伺いしたい点がございます。
① 異動について
異動はまったく異なる部署へ配属されることが多いのでしょうか。それとも、同一局内での異動が中心となりますか。
② 通勤距離の考慮について
異動の際、通勤距離は考慮されますか。
例えば、自宅から近い港区役所から、距離のある守山区役所へ異動になるケースは珍しくないのでしょうか。
③ 住居について
初任配属は4月1日に発表されると伺っていますが、私は名古屋市外に居住しており、市内で一人暮らしの住居を探しています。
通勤面を踏まえて、住む場所としておすすめの地域がありましたら、ご教示いただけますと幸いです。
④ 市民対応について
市民対応において、癖のある方への対応に不安を感じています。実際には、そのような方が来庁される頻度はどの程度でしょうか。また、接客講座やカスタマーハラスメント対策などの取り組みがあれば教えていただきたいです。
⑤ 生活保護ケースワーカーの家庭訪問について
生活保護のケースワーカー業務の一つに家庭訪問があると認識していますが、訪問時は基本的に1人で対応するのでしょうか。
また、配属当初は先輩職員の方と同行させていただけるのでしょうか。
一部だけでもご回答いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在採用試験にエントリー中ですが、
入社後のギャップをなくすために伺いたいです。
項目が多いため、わかる範囲で回答いただけると助かります。
建築職以外の方も分かる部分があればご協力よろしくお願いします。
1.建築職の方が配属になる部署は何課になるのでしょうか？ホームページで仕事内容を詳しく調べたいので教え頂きたいです。
2.建築職の方が現場に行く際は1人で行くことが多いのでしょうか？複数人で対応しているのでしょうか？
3.建築職の男女比について教えていただきたいです。
4.住戸内で亡くなられた方の部屋に直接伺うことはあるのでしょうか？（現職でこれに近い業務があり、精神的に辛い時があるため伺いたいです）
5.部署によるとは思いますが、建築職の方の内勤と外勤の割合を教えていただきたいです。
6.土曜日、日曜日の出勤は年間どれくらいあるのでしょうか？
7.建築職の方の平均残業時間と、残業時間についての管理方法（パソコンのログイン時間で管理等）を教えていただきたいです。
8.本庁以外に出勤する可能性はあるのでしょうか？
9.公務員独特のルールだと思いますが、残業時間はエアコンがつかないと聞いたことがあります。こちらは貴庁も該当しますでしょうか？
以上よろしくお願いします。
2人が回答
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