回答者別の社員クチコミ
京セラドキュメントソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社、管理部門、メンバー | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 640万円 37万円 2万円 80万円 20万円
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社、管理部門、メンバー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 京セラフィロソフィーの文化が色濃く残っており、フィロソフィーの浸透にあたり下記のよう...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社、管理部門、メンバー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 給与制度： 賞与は年間5.5～6.0か月。不況時でもほとんど下げない印象です。 (±...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社、管理部門、メンバー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 京セラフィロソフィーに力をいれており...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社、管理部門、メンバー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 成長・キャリア開発： 新入社員、若手、中堅、ベテランどなたでも興味ある事、やってみた...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社、管理部門、メンバー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 時短制度や在宅勤務制度など制度としては整っていると思います。 私が所属していた本部は...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社、管理部門、メンバー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 技術職と違い、大まかな年間スケジュールは決まっていますので 管理部門は繁忙期と閑散期...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社、管理部門、メンバー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 仕事量があまりにも多く、限られた残業時間以外はサービス残業で賄うしかない事が続いたか...
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