回答者別の社員クチコミ
株式会社三井住友銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンプライアンス部門、総合職、上席代理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンプライアンス部門、総合職、上席代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友銀行
- 風通しはよくない。 自分の業務にどの程度裁量を持てるか、言いたいことを言えるかは部門...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンプライアンス部門、総合職、上席代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友銀行
- 給与制度： 業界ゆえ、またメガバンクゆえの絶対的な水準の高さがまず大きなメリット。さ...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンプライアンス部門、総合職、上席代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友銀行
- 入社を決めた理由： ブランドと給与水準 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンプライアンス部門、総合職、上席代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友銀行
- 働きがい： 社内に優秀な人材が多く、また外部弁護士への相談にも事実上予算制約がないの...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンプライアンス部門、総合職、上席代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友銀行
- 女性管理職を意図的に増やしている模様ですが、絶対数の少なさはあります。とはいえ休暇制...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンプライアンス部門、総合職、上席代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友銀行
- ひとつの分野での勤務が長くなると、当該分野での管理職としての期待はされ易くはなる。し...
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