回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン・カードサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セブン・カードサービス
- グループでの経歴が役職に反映すると感じる。 紙での印刷など、古い体制が継続している感...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セブン・カードサービス
- 給与制度： 基本的には一律の給与制度。 役職、職責によっては、比較的いいと思う。 ...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セブン・カードサービス
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスがとりやすいと感じたため。...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セブン・カードサービス
- 成長・キャリア開発： 成長につながるようなきょう体制は整っていない。...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セブン・カードサービス
- 産休を取る方もおり、また役員に女性もいるため、働きやすいとおもう。...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セブン・カードサービス
- 有給は比較的取得しやすく、自身の予定を反映させることができる。 部署によっては残業過...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セブン・カードサービス
- 仕事ができる社員に仕事が偏り、モチベーション維持が難しい。...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セブン・カードサービス
- 強み： グループ企業であるため、安定感はある。 また部署によっては規模の大きい案件に...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セブン・カードサービス
- 具体的な業務戦略が担当までおりてこない、方向性が明確でない点の改善が必要。...
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