回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン・カードサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品開発部、金融、電子マネー開発担当 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商品開発部、金融、電子マネー開発担当、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン・カードサービス
- セブン＆アイHDの金融事業の機能会社のため、グループの方針に沿って事業戦略が立てられ...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商品開発部、金融、電子マネー開発担当、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン・カードサービス
- 給与制度： 昇給・昇格の基準はかなり曖昧です。各部の部長等が個人の判断で決める部分も...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品開発部、金融、電子マネー開発担当、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン・カードサービス
- 働きがい： キャッシュレス決済の仕組みについて学ぶことが出来ますが、網羅的に教えても...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品開発部、金融、電子マネー開発担当、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン・カードサービス
- 取扱高が減っている中で、明確な事業戦略が打ち出されないので、このままジリ貧になってい...
セブン・カードサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 商品開発部、金融、電子マネー開発担当、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン・カードサービス
- 強み： セブン＆アイグループの協力を得られる点。 弱み： グループ外では、競合サー...
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