回答者別の社員クチコミ
シャープディスプレイテクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パネル生産本部、生産、主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 23万円 -- 45万円 --
シャープディスプレイテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 パネル生産本部、生産、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープディスプレイテクノロジー
- 下請けや関連企業への態度の悪さが見られることが多い。50代社員に多いことから社風とは...
シャープディスプレイテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 パネル生産本部、生産、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープディスプレイテクノロジー
- 給与制度： 給与は同じ業界では低水準。基本給が低く、手当などでなんとか標準水準といっ...
シャープディスプレイテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 パネル生産本部、生産、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープディスプレイテクノロジー
- 入社を決めた理由： 大手企業であり、身の回りにも同社の商品があったこと。 「入社理...
シャープディスプレイテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パネル生産本部、生産、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープディスプレイテクノロジー
- 働きがい： 機械の修理スキルが身につくこと。 成長・キャリア開発： 生産管理スキル...
シャープディスプレイテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 パネル生産本部、生産、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープディスプレイテクノロジー
- 人数は少ないが働きやすいと思う。女性ならではの休暇制度もある。...
シャープディスプレイテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パネル生産本部、生産、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープディスプレイテクノロジー
- 残業もなく、仕事とプライベートをしっかり分けることができる。年間休日も決まっており、...
シャープディスプレイテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 パネル生産本部、生産、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープディスプレイテクノロジー
- 採算の取れない事業部を立ち上げ、挙句の果てに配置転換のために、希望退職を募るところ。...
シャープディスプレイテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 パネル生産本部、生産、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープディスプレイテクノロジー
- 強み： 商品の提案、開発力。 弱み： 良い商品が提案されるが商品化するのが苦手なの...
シャープディスプレイテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 パネル生産本部、生産、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープディスプレイテクノロジー
- 生産体制の構築が弱みであるところを理解してほしい。せっかく良い商品が生まれても世の中...
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