回答者別の社員クチコミ
シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エリアマネージャー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 22万円 5万円 45万円 --
シダックス大新東ヒューマンサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シダックス大新東ヒューマンサービス
- 支店によって業務体制 ・業務量が異なる。 上長の運営方針によって新規現場開拓・既存現...
シダックス大新東ヒューマンサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シダックス大新東ヒューマンサービス
- 給与制度： みなし残業なので、残業時間が折り合えば良 評価制度： 現場売上や経費使...
シダックス大新東ヒューマンサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シダックス大新東ヒューマンサービス
- 入社を決めた理由： 任せられる裁量が多く、やりがいがある 「入社理由の妥当性」と「...
シダックス大新東ヒューマンサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シダックス大新東ヒューマンサービス
- 働きがい： 自分の対応が即現場に反映されるため、やりがいはある 成長・キャリア開発...
シダックス大新東ヒューマンサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シダックス大新東ヒューマンサービス
- 男女平等に仕事を振られるため、やりがいはある。受け持ち現場によっては平日夜や週末でも...
シダックス大新東ヒューマンサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シダックス大新東ヒューマンサービス
- 受け持ち現場による。 土日休みの現場であればプライベートはしっかり確保できる...
シダックス大新東ヒューマンサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シダックス大新東ヒューマンサービス
- 複数現場でのトラブル発生による過剰労働の長期化。トラブル対応と通常業務に疲弊したため...
シダックス大新東ヒューマンサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シダックス大新東ヒューマンサービス
- 強み： 多様な事業展開。 自治体からの請負が多く、安定している。 弱み： 多方面に...
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