回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部、設計 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション
- 役職者が削減されつつあり、風通しがよくなってる部分もあるが、削減された役職の役割を担...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション
- 評価制度： トップの評価できまる...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由： 名前の通っている会社で、自由な社風を感じたため。また、ホームメイ...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション
- 働きがい： できる人がいないスキルを持っていると重宝される。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション
- 育児休暇や、子どもの体調不良などでは休みやすい。管理職へもなりやすい。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション
- 月を通して繁忙期と閑散期があるので、自分で調整可能。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション
- 上層部とそこに近しい人のみしか昇格しない。また、一部の人しか出来ない仕事があり、その...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東建コーポレーション
- 社長の意見によって覆されることもあり、現場では右往左往するときもある。稟議などのご承...
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