回答者別の社員クチコミ
富士フイルム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士フイルムヘルスケアへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
富士フイルムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士フイルムヘルスケアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム
- 投資するには回収見込みが必要。 リスクを最小限に抑えるため、石橋を叩きながら一歩ずつ...
富士フイルムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士フイルムヘルスケアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム
- 給与制度： 富士フイルムと同じ。昇給スピードは他社に比べて遅いイメージ。 評価制度...
富士フイルムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士フイルムヘルスケアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム
- 入社を決めた理由： 医療系は仕事無くならず、成長分野と判断したため。...
富士フイルムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士フイルムヘルスケアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム
- 働きがい： 経験を積めば積むほど、やれることが増えるところ。 成長・キャリア開発：...
富士フイルムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士フイルムヘルスケアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム
- 男女関係なく仕事ができるイメージ。業務内容的に理系の電気&機械が活躍するため、女性の...
富士フイルムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士フイルムヘルスケアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム
- 年齢を重ねるほど仕事の難易度があがり、とはいえ仕事の量も増えるため、お腹がいっぱいに...
富士フイルムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士フイルムヘルスケアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム
- 強み： 堅実的に投資するため、黒字になりやすい傾向。 弱み： 冒険しないため、売り...
富士フイルムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士フイルムヘルスケアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム
- 開発者の仕事内容を開発業務に集中させるだけでなく、キーの開発業務を促進するために開発...
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