回答者別の社員クチコミ
株式会社南西楽園リゾート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホテル事業部、ホテル業、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
南西楽園リゾートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南西楽園リゾート
- オーナー企業であり、オーナが全てでありその取り巻きが様々なルールを決めていることから...
南西楽園リゾートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南西楽園リゾート
- 給与制度： 給与などの条件に期待してはいけない職場である 評価制度： 人の入れ替え...
南西楽園リゾートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南西楽園リゾート
- 入社を決めた理由： RESORT勤務にあこがれての転職（蒼い海・青い空・・・）、非日...
南西楽園リゾートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南西楽園リゾート
- 働きがい： RESORTという非日常で働けるという特権？ 福利厚生でリゾート内の施設...
南西楽園リゾートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南西楽園リゾート
- 休務日はビーチなどで非日常を満喫できることだけは最高だが、狭い島なのでどこに行っても...
南西楽園リゾートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南西楽園リゾート
- １年でしが限界を感じたから...
南西楽園リゾートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南西楽園リゾート
- 強み： 唯一無二のリーゾトを開発していること 弱み： オーナー色が強いこと 事業...
南西楽園リゾートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南西楽園リゾート
- 世界的なRESORTにするためには、海外の資本（人・もの・金）などを入れて体制を変え...
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