回答者別の社員クチコミ
住友林業ホームテック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大阪支店、アフターメンテナンス、係長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 大阪支店、アフターメンテナンス、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 非常に保守的な印象です。特に高齢社員への忖度なのか、不必要なポジションが多く存在する...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 大阪支店、アフターメンテナンス、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 給与制度： 数字をこなして”普通”といった感じだと思います。予算ができなかったら結構...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大阪支店、アフターメンテナンス、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 入社を決めた理由： 安定性を重視する人は良いと思います。支店によってもカラーが異なり...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大阪支店、アフターメンテナンス、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 働きがい： 顧客と直接コミュニケーションを取れるのは喜びだと思います。しかし、把握す...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 大阪支店、アフターメンテナンス、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- あまり思わないです。絵に描いた餅状態の制度や体制はありますが、実態は未熟です。...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 大阪支店、アフターメンテナンス、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- この点はとても評価できます。しかし仕事を蔑ろにする社員が多いように思います。...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 大阪支店、アフターメンテナンス、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 成長を感じられず、この先のルーティーンの日々を想像すると続けることは困難でした。...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 大阪支店、アフターメンテナンス、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 強み： 安定性 弱み： 思考停止 事業展望： あまり良くないと思います。...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 大阪支店、アフターメンテナンス、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 本社機能の人材が有効活用できていないため、会社全体の足枷になっていると感じます。現場...
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