回答者別の社員クチコミ
株式会社コーエーテクモゲームス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンタテインメント事業部、ディレクター | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンタテインメント事業部、ディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス
- 対外的に言われるより創業者の関与は弱まってきている。いかに利益を出せる企画なのかが重...
コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンタテインメント事業部、ディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス
- 給与制度： 評価が給与に直結するのでわかりやすい。ただ、配属されるプロジェクトによっ...
コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンタテインメント事業部、ディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス
- 入社を決めた理由： 同業他社に比べた安定性。任天堂など一部のゲーム会社を除きバツグン...
コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンタテインメント事業部、ディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス
- 働きがい： 能力、経験があればそれに見合うポジションを与えられ、やりがいはある。早け...
コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンタテインメント事業部、ディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス
- 性別に関係なく昇進可能。しっかりと主張することは必要なので、埋もれない努力は必要。地...
コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンタテインメント事業部、ディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス
- 在宅勤務を基本許可しないので幼子の育児期間はライフワークバランスは低い。...
コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンタテインメント事業部、ディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス
- 基本在宅を認めない方針なので、子供が複数いるとライフワークバランスが取りづらい。...
コーエーテクモゲームスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンタテインメント事業部、ディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス
- 強み： コラボ無双や、それに類する作品で屋台骨を支えている。 弱み： さらなる飛躍...
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