回答者別の社員クチコミ
富士ソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソリューション営業、プリセールスエンジニア、主任 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 40万円 10万円 150万円 --
富士ソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソリューション営業、プリセールスエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士ソフト
- 給与制度： 決して高くはないが、役職に応じた給与体系のため、成長、責任に沿った報酬が...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソリューション営業、プリセールスエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士ソフト
- 働きがい： 特定の分野に強みをもつので、短期間で技術知識、スキルを高められる。技術的...
富士ソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソリューション営業、プリセールスエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士ソフト
- ブラックのイメージを払拭したいとの思惑がみえる。一定以上の残業はできず強制的に休みを...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソリューション営業、プリセールスエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士ソフト
- 強み： 特定の製品、サービスに強みを持ち、それを全面に押し出したソリューションを提案...
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