回答者別の社員クチコミ
テラスエナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、事業開発、管理職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、事業開発、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラスエナジー
- ソフトバンクの子会社であったところから、豊田通商の子会社になったので、かなり変化して...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、事業開発、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラスエナジー
- 給与制度： 業界水準からしたら悪くないのかもしれないが、低い。...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、事業開発、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラスエナジー
- 入社を決めた理由： 再生可能エネルギーの開発を特に海外でやりたかったから。...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、事業開発、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラスエナジー
- 働きがい： 世の中に必要とされている再生可能エネルギーの開発に携われることは本当にや...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、事業開発、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラスエナジー
- ジェンダーによる差異はあまりないとも感じたが、私が時も女性管理職は2名、今は1名なの...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、事業開発、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラスエナジー
- 基本的には調整しやすいが、小さい会社特有の業務量の多さから、どのレベルも残業が多いの...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、事業開発、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラスエナジー
- 海外事業からの非公式撤退や経営陣の傲慢な経営スタイルに愛想が尽きたから。現在は経営陣...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、事業開発、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラスエナジー
- 強み： 商社グループの傘下に入ったことで、再エネの活用がより多岐にわたるようになった...
テラスエナジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、事業開発、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラスエナジー
- 当時は経営陣の能力の低さ、特に人格なら問題があり、離職率が30%にせまる勢いだった。...
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