回答者別の社員クチコミ
株式会社アダストリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産部、生産、営業、リーダー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
アダストリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産部、生産、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア
- 良い 這い上がらないといけないがプレッシャーを感じない人の方が多いから、その様な人に...
アダストリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産部、生産、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア
- 給与制度： 良い人には良い。若い人は給与は低い。やる人とやらない人の差を最近はつけて...
アダストリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産部、生産、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア
- 入社を決めた理由： やりがいと会社の規模。大企業に一度勤めたかった。大きな組織学を勉...
アダストリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産部、生産、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア
- 働きがい： 任される事は任される。自分でプランを立ててプレゼンを立て、発表の機会も貰...
アダストリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産部、生産、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア
- 女性の多い会社だから女性には色々気を配っている会社だと思う。特に産休制度はしっかりし...
アダストリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産部、生産、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア
- プライベートとはバランスのある所と無い所があるかと思います。もう少しプライベートと会...
アダストリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産部、生産、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア
- 会社の人との関係が（特に上下関係）しんどい。それが蓄積されて行って辞めた。...
アダストリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産部、生産、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア
- 強み： 一流 弱み： 大企業病 事業展望： のびる...
アダストリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産部、生産、営業、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アダストリア
- 常に先を見られている。夢も語り、皆を導いていく人。一度は業務した方がが良い。...
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